Literatur Review: Analisis Job Description Terhadap Kepuasan Kerja

Mawarda Lutfiyani, Samantha Petricia Manik, Tannya Athalla Maulitya, Yulinda Novitrisani, Netty Merdianty

Abstract


Human Resources (HR) is a very important aspect that plays a role in a company to ensure organizational processes run effectively. Employees need to understand the ins and outs of their work in order to be able to carry out their work optimally and fulfill the needs and responsibilities of their position. Job description is a clear and detailed description or guideline that must be completed by an employee. The literature review method was carried out by collecting books and journals from various information sources, both national and international. It was found that there were significant results between the influence of job descriptions on job satisfaction. Employees who have clarity regarding their duties will be more focused in understanding the direction of their work, and in the end can achieve maximum performance results and bring job satisfaction.


Keywords


Job Description, Job Satisfaction, Human Resources

Full Text:

PDF

References


Agnesta, F. E., & Hasanah, K. (2023). Dampak Kepuasan Kerja Dilihat dari Job Description, Work Life Balance dan Penempatan Kerja (Studi Kasus Pada PT. INKA Multi Solusi Madiun). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 9(2), 189–199. https://doi.org/10.32528/jmbi.v9i2.870

Agustia, A. (2018). Kepuasan Kerja Satuan Pengamanan (Satpam) Universitas Padjadjaran: Ditinjau Dari Aspek Job Description Index (Jdi). Jurnal Personifikasi, 9(2), 70–132.

Agustinus, N., & Margono, S. (2022). Pengaruh Kondisi Kerja, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kerja Outsourcing (Studi pada PT Bank Papua Kantor Pusat Jayapura). Jurnal Aplikasi Manajemen, 66, 145–154.

Akbar, M. I., Fajri, N., & Ririh, K. R. (2023). Dampak Pemahaman Job Description Dan Kecocokan Job Specification Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Bas. Barometer, 8(1), 29–41. https://doi.org/10.35261/barometer.v8i1.7013

Aldi, G., & Yusman, Y. (2023). Pengaruh Job Description, Key performance Indicator, dan Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas pada Perusahaan Properti di Tangerang. Nikamabi, 2(1), 32–38. https://doi.org/10.31253/ni.v2i1.2017

Annisa Nur Rizky Sukanto, & Alini Gilang. (2018). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIPBEHAVIOR KARYAWAN(Studi Kasus di PT PLN (PERSERO) APJ BANDUNG). Jurnal Manajemen Dan Bisnis (Almana), 2(2), 64–73.

Arhan Martas Siregar, Ira Kartika Pulungan, Ira Susyani Manullang, Horan Jawa, Arif Hasudungan Gultom, T. Ahmad Helmi, & Sri Rahayu. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Job Description dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 3(3), 267–276. https://doi.org/10.47065/jtear.v3i3.544

Azhary, A., Hendriani, S., & Efni, Y. (2014). Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Penempatan Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Terhadap Efektivitas Organisasi ( Studi Pada Pegawai Departemen Pgt Pt. Chevron Pacific Indonesia). Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 1(2), 1–8.

Bakri, M., Rusmina, C., Hanum, F., Juwita, & Zainuddin. (2024). Analisis Dampak Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Bandara Sultan Iskandar Muda di Provinsi Aceh. Jurnal EMT KITA, 8(1), 104–111. https://doi.org/10.35870/emt.v8i1.1920

Cahya, M. A. I. (2024). Pengaruh Job Description dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. AGILITY: Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia, 2(01), 8–14. https://doi.org/10.59422/lmsdm.v2i01.276

Dewi Andriani, & Nur Raficha Dwi Setyohadi. (2022). Pengaruh Job Description, Job Specification Dan Human Relation Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Produksi Pt. Aice Ice Cream Jatim Industry. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(2), 195–205. https://doi.org/10.55606/jimak.v1i2.311

Endo Wijaya Kartika, & Thomas S. Kaihatu. (2010). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya). Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 12(1), pp.100-112. http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/view/17993

Ferdiansah, R. (2024). Literature review Literature review. Literature Review.

Fiernaningsih, N., Herijanto, P., & Hadi, M. (2018). Pengaruh Analisis Jabatan, Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Non Pns. Adbis: Jurnal Administrasi Dan Bisnis, 12(1), 75. https://doi.org/10.33795/j-adbis.v12i1.43

Gafan, M., & Wulandari, W. (2021). Pengaruh Job Description Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kota Bima. Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis Dan Teknologi (AMBITEK), 1(2), 149–156. https://doi.org/10.56870/ambitek.v1i2.19

Hariyati, Ummy, K., & Nofal, S. (2023). Pengaruh Job Deskripsi dan Agile Leadership Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. POMA Jurnal : Publish Of Management, 1(1), 193–207.

Hasibuan, Malayu S.P., H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

I Nyoman Agus Setiawan, M. S. P. (2016). Pengaruh Job Insecurity Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Pada Karyawan Legian Village Hotel. Pengaruh Job Insecurity Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Pada Karyawan Legian Village Hotel, 5(8), 4983–5012.

Ilany, E., Lumbanraja, P., & Zarlis, M. (2020). The Effect of Job Description and Job Stress on Performance of Employees with Employment Satisfaction as Intervening Variables in PT Bess Finance Medan. International Journal of Research and Review (Ijrrjournal.Com), 7(6), 298.

Kusumawati, R. M., Sukra, I. P., Helida, M., Wulandari, K., & Apriyani, A. (2022). Pengaruh Job Description, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Motivasi Kerja Pegawai Puskesmas Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara. Jurnal Kesehatan Komunitas, 8(2), 229–236. https://doi.org/10.25311/keskom.vol8.iss2.1042

Muhammad, E., Zain, I., & Waluyo, M. (2024). Analisis Pengaruh Job Description Terhadap Kepuasan Karyawan. 2(1).

Muliani, W., Samdin, H., & Supriyadin, N. (2023). Analisis Jolb Delscriptioln Dan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam-Enam Kendari, 1(2), 401–407. https://doi.org/10.572349/neraca.v1i2.163%0Ahttps://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/163

Nurhaliza, R., Rakhmat, C., & Sutrisna, A. (2022). The Influence Of Job Description And Motivation On Performance Management Of Student Corporation Perjuangan Insan Madani. Journal of Indonesian Management, 2(3), 575–582. https://doi.org/10.53697/jim.v2i3.905

Pasaribu, F. R., & Harahap, H. R. (2022). Pengaruh Deskripsi Pekerjaan Dan Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Istana Deli Kencana Medan. Online) KINERJA: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 19(3), 521–526.

Pitaloka, K., Mulyatini, N., & Kasman. (2019). Pengaruh Job Desription dan Job Satisfaction terhadap kinerja karyawan (Suatu Studi Pada PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis). Business Management And Entrepreneurship, 1, 42–58. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/bmej/article/view/2289

Rahmadhani, N. P., & Priyanti, Y. (2022). Konsep Dasar Kepuasan Kerja : Sebuah Tinjauan Teori. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMAK), 1(1), 39–48.

Ramhit, K. S. (2019). The impact of job description and career prospect on job satisfaction: A quantitative study in mauritius. SA Journal of Human Resource Management, 17, 1–7. https://doi.org/10.4102/sajhrm.v17i0.1092

Riedel, A. G. C. ., Lengkong, V. P. K., & Trang, I. (2019). Pengaruh Human Relation, Job Satisfaction Dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Manado Quality Hotel. Jurnal EMBA, 7(3), 2959–2968.

Riskiyah, M., Damayanti, R., & Kurbani, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Job Description Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(3), 473–482. https://doi.org/http://10.5281/zenodo

Sandria, M., Samsudin, A., & Komariah, K. (2020). Peran Ketepatan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jaya Bakti Raharja Sukabumi. Jurnal Ekobis Dewantara, 3(2), 10–16. https://doi.org/10.26460/ed_en.v3i2.1690

Siregar, A. M., Pulungan, I. K., Manullang, I. S., Jawa, H., Gultom, A. H., Helmi, T. A., & Rahayu, S. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Job Description dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 3(3), 267–276. https://doi.org/10.47065/jtear.v3i3.544

Solihin. (2021). Pengaruh Kejelasan Job Description Dan Job Specification Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Xyz. 1–2.

Sucaga, S. N., Amri, U., & Zanariah, M. (2018). Pengaruh Deskripsi Kerja (Job Description) , Work-Life Balance Dan Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Perpustakaan Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Kompetitif, 7(1), 92–108.

Supriyadi, M., Agung, S., & Firdaus, M. A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Job Description Terhadap Kepuasan Kerja. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 3(2), 209. https://doi.org/10.32832/manager.v3i2.3853

Syafii, M. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Job Descrition Dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Ud. Anak Agung Sedayu. Jurnal Ekonomi, 04(02), 126–141.

Wahyudi, E. J. (2023). The Influence of Job Description and Organizational Culture on Employee Satisfaction at PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Singosari, Malang. Jenius, 6(2), 397–405.




DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.12192486

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Mawarda Lutfiyani, Samantha Petricia Manik, Tannya Athalla Maulitya, Yulinda Novitrisani, Netty Merdianty

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

 

Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial

ISSN : 3025-6704