Work Life Balance Ditinjau dari Beban Kerja Polisi
Abstract
Police officers certainly have a sense of being fortunate in getting a balance between work and responsibilities at home. Work-life balance problems usually occur when someone finds it difficult to achieve balance between personal life and work life. Stress is a psychological condition caused by excessive workload. The aim of this research is to find work-life balance related to the workload of a police officer. This research methodology uses a literature review. Based on the findings of a literature search regarding the influence of workload on work-life balance for police, it can be said that high workload has a significant impact on work-life balance for police.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Amri, M. (2016). Menulis Kajian Literatur. Jurnal Etnosia, 1(2), 112-117.
Andreani Ratna Sari, & Alimatus Sahrah. (2023). Keterikatan kerja dan beban kerja denganWork Life Balance. Jurnal Psikologi, 19(1), 32–39.
Anita, R., Abdillah, M. R., Wu, W., Sapthiarsyah, M. F., & Sari, R. N. (2020). Work-Life Balance Pada Anggota Polisi Wanita Polres Salatiga Ditinjau Dari Dukungan Sosial Keluarga. Unaki.Ac.Id, 28(3), 1787–1806.
Arditya Afrizal Mahardika, Ingarianti, T., & Uun Zulfiana. (2022). Work-life balance pada karyawan generasi Z. Collabryzk Journal for Scientific Studies, 1(1), 1–16. https://doi.org/10.58959/cjss.v1i1.8
Cahyathi, I. G. A. W. A., & Riana, I. G. (2023). Peran Work Life Balance Memediasi Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Bank Bri Gatsu Denpasar. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 12(09), 1866. https://doi.org/10.24843/eeb.2023.v12.i09.p18
Digdaya Putra Bhayangkara. (2022). Hubungan Work Life Balance dengan Profesionalisme Kerja Staf Kepolisian pada Polsek Benowo Surabaya di Masa Pandemi. Bandung Conference Series: Psychology Science, 2(3), 813–818. https://doi.org/10.29313/bcsps.v2i3.4881
Fransiska, Y., & Tupti, Z. (2020). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuhan Batu Utara Jurnal. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan. Vol 3, No 2. ISSN 2623-2634. 2020. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, 3(September), 224–234.
Muslikan, A., & Ali, H. (2022). Effect Work Life Balance, Workload and Role Conflict on Work Stress for Members of Kerinci Police Criminal Investigation. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 4(3), 325–333. https://doi.org/10.55768/jrmi.v4i3.145
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Nurhasanah, S. L. (2021). Keseimbangan Kehidupan Kerja Ditinjau dari Beban Kerja dan Dukungan Sosial Pada Polisi. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 9(3), 594. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v9i3.6512
Nurwahyuni, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Work Life Balance (Studi Kasus PT. Telkom Indonesia Regional V). Jurnal Ilmu Manajemen, 7(1), 1–9.
Rochman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1–22.
Siboro, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja, Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja Pada Aparat Kepolisian Daerah Sumatera Utara (Studi Pada Direktorat Reserse Kriminal Khusus). Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 279–292. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.616
Syifa Fadilla. (2022). Pengaruh Work Life Balance dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 49–56. https://doi.org/10.29313/jrmb.v2i2.1523
Zellawati, A., & Fasha, D. J. (2020). Work-Life Balance pada Anggota Polisi Wanita Polres Salatiga ditinjau dari Dukungan Sosial Keluarga. Journal IMAGE, 1(2), 48–58. https://unaki.ac.id/ejournal/index.php/image/article/view/426
DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.11840708
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Raissa Rahma Aura, Mawarda Lutfiyani, Samantha Petricia Manik, Audria Sharon Prameswari, Tugimin Supriyadi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
ISSN : 3025-6704