Pengaruh Kedisplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban Jakarta

Rama Ferdiansyah, Mahmud Syarif, Desy Tri Anggarini

Abstract


This study aims to analyze the influence of discipline and work environment on employee performance at the Witness and Victim Protection Agency (LPSK) Jakarta. Enhancing employee performance is crucial for organizational success, and discipline and work environment factors are often identified as important predictors. The research employed a quantitative method with a survey approach, where data was collected through questionnaires distributed to employees of LPSK Jakarta. The research sample was selected using purposive sampling. The collected data were analyzed using multiple linear regression to test the proposed hypotheses. The results of this study are expected to show that discipline and work environment, both partially and simultaneously, have a significant influence on employee performance. The practical implications of this research are to provide recommendations to LPSK Jakarta for developing policies and programs that can enhance discipline and create a conducive work environment to optimize employee performance.


Keywords


Discipline, Work Environment, Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Anoraga, P. (2020). Psikologi Kerja. Rineka Cipta.

Arikunto, S. (2020). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik (Edisi Revisi). Rineka Cipta.

Budiasa, I. . (2021). Manajemen Kinerja Dan Produktivitas Kerja. Udayana University Press.

Hafni. (2021). Statistik Untuk Penelitian Pendidikan dan Sosial. Bumi Aksara.

Handayani, S. & Ririn, N. (2020). Metodologi Penelitian Mahasiswa. Mitra Wacana Media.

Hanifah, S., Soraya, I., & Kurjum, M. (2025). Optimalisasi Media Video Animasi dalam Pembelajaran Pendidikan Agama Islam Untuk Meningkatkan Pemahaman Siswa. 10, 1600–1608.

Hartawan, A., Mafra, N. U., & Heryati, H. (2021). Pengaruh Budaya Kerja dan Kemampuan Terhadap Komitmen Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Empat Lawang. Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), 3(2), 146–155.

Hasibuan, M. S. . (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara.

Hotmaulina, S. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. Sustainability (Switzerland), 11(1), 1–14.

Mangkunegara, A. A. A. . (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja.

Marlius, D., & Pebrina, I. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kencana Sawit Indonesia. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 1218–1238. Masiaga, N. R., Worang, F. G., & Mandagie, Y. (2022). Analysis of the Effect of Security and Trust on Customer Satisfaction in Manado City Who Shops Online At Lazada.Com. Jurnal EMBA, 10(2), 900–910.

Murjani, B. (2022). Metodologi Penelitian Pendidikan: Teori dan Praktik. Deepublish.

Nursyifa, P., Syalasya, T., & Julvina, V. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Kualitas SDM, Disiplin Kerja TerhadapMotivasi Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Akuntansi, Dan Manajemen, 1(2), 48–59.

Oktaviano, D. (2022). Metodologi Penelitian: Panduan Praktis Bagi Mahasiswa. Prenada Media.

Putra, D. A. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN , PELATIHAN , DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH 3 SURABAYA.

Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 370–386.

Rizki, A. R. (2022). Metodologi Penelitian Pendidikan dan Sosial. Pustaka Setia.

Rumbiak, G. C. L., Rante, Y., & Wanma, J. (2022). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 7–12.

Sudibyo, A. (2022). Manajemen Lingkungan Kerja Dalam Organisasi Modern. Deepublish.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Edisi Terbaru). Alfabeta.

Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.137-146.2022

Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Kencana.

Suwanto, S., Nurjaya, N., Sunarsi, D., Rozi, A., & Affandi, A. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pt Adicipta Boga Intiprima Jakarta Pusat. Jurnal Tadbir Peradaban, 1(3), 222–229.

Wahyudin, M. (2022). Statistik dan Metodologi Penelitian Sosial. Literasi Nusantara.

Warongan, B. U. ., Dotulong, L. O. ., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA, 10(1), 963–972.

Wibowo. (2021). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers.

Yusup, M. (2021). Manajemen Kinerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Alfabeta.




DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.17364903

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Rama Ferdiansyah, Mahmud Syarif, Desy Tri Anggarini

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial

ISSN : 3025-6704