Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Burger King Cabang Pekanbaru

Wandi Nur Ikhsan; Mukson M; Afrizal A

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Burger King Cabang Pekanbaru

Wandi Nur Ikhsan, Mukson M, Afrizal A

Abstract

This research was conducted at PT. Sari Burger King Pekanbaru Branch, the respondents of this study were 75 people, where the sample of this study were employees of PT. Sari Burger King Pekanbaru Branch. The purpose of this study was to determine the Effect of Work Discipline on Employee Performance at PT. Sari Burger King Pekanbaru Branch with the results of the hypothesis test showing that t count (6.415)> t table (1.9929) with sig 0.000 < sig 0.05, so it can be concluded that there is a significant influence on if Work Discipline on Employee Performance at PT. Sari Burger King Pekanbaru Branch. Based on the calculation table, the correlation value (R) produced is 0.600. So it can be concluded that there is a high relationship between the independent variables and the dependent variable. While the R Square value is 0.361. This shows that the Work Discipline variable as a whole has an influence of 36.6% on Employee Performance while the remaining 63.3% is influenced by other variables not examined in this study, for example: leadership style, compensation, etc.

Keywords

Work Discipline, Employee Performance

Full Text:

PDF

References

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.

Amstrong, Michael. 2004. Performance Management. Yogyakarta: Tugu Publisher

Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta

Arikunto, Suharsimi. 2015. Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.

Bacal Dalam Sinambela (2016:343) Manajemen Sumber Daya Manusia Sinambela, Lijan. Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran Dan Implikasi.

Bejo Siswanto. 2010. Manajemen Tenaga Kerja Rancangan Dalam Pendayagunaan Dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung : Sinar Baru.

Dessler, Garry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesembilan. Jakarta: Indek Kelompok Gramedia

Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23 (Edisi 8). Cetakan Ke Viii. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Spss. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen. Yogyakarta : Bpfe

Hasibuan, Malayu Sp. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Pt. Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu, S.P (2013: 193). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi Cetakan Ketiga Belas). Pt. Bumi Aksara, Jakarta.

Rivai, Veithzal. 2004. “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan” Cetakan Robbins (2016:260) Dalam Bintoro Dan Daryanto (2017:107) Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media,

Septiasari, D. D. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Perdagangan, Koperasi, Dan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Provinsi Kalimantan Timur Di Samarinda (Bidang Sekretariat Dan Bidang Industri). Ejournal Administrasi Bisnis, 5(1), 93-106.

Sopiah Dan Etta Mamang Sangadji. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: Andi.

Stephen Robbins. 2016. Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Jakarta; Indeks.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Pt Alfabet.

Singodimedjo Dalam Edi Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja. Kecana: Jakarta.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Untari, D. (2018). Pengaruh Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Kie Indonesia. Jurnal Cano Ekonomos, 7(1), 1-15.

Uno, Hamzah.B, Dan Nina Lamatenggo. 2012. Teori Kinerja Dan Pengukurannya. Jakarta: Pt. Bumi Aksara.

Uno B. Hamzah Dan Nina Lamatenggo, 2014. Teori Kiinerja Dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara

Yulius, W. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah Vii Makassar (Doctoral Dissertation, Universitas Negeri Makasssar).

Robbins (2016:260) Dalam Bintoro Dan Daryanto (2017:107) Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media,