Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja PKWT Atas Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Sebelum Masa Kontrak Berakhir

Chezia Maharany

Abstract


This research was conducted to analyze how the law protects PKWT workers who are laid off before their contracts end, using a normative legal approach and qualitative research methods. The research results show that legal protection for PKWT workers for unilateral layoffs before the contract period ends is regulated in Law Number 13 of 2003 concerning Employment and Government Regulation Number 35 of 2021 concerning Specific Time Work Agreements, Outsourcing, Working Time and Rest Time, and Work termination. PKWT workers who are laid off unilaterally when the contract period has not yet expired, the company MUST provide compensation money to the PKWT worker as much as the remaining contract period in the contract agreement. Or giving severance pay/compensation if the PKWT worker has extended his contract with the company, but in the middle of the new contract being implemented the company lays off the worker. PKWT workers who are laid off unilaterally can take legal action to obtain their rights. Legal remedies that can be taken are through Bipartite, Conciliation or mediation, and the Industrial Relations Court.


Keywords


Legal Protection, PKWT Workers, Termination of Employment, Contract Period.

Full Text:

PDF

References


Asyhadie, H. Z., Sh, M., & Rahmawati Kusuma, S. H. (2019). Hukum ketenagakerjaan dalam teori dan praktik di Indonesia. Prenada Media.

Budijanto, O. W. (2017). Upah layak bagi pekerja/buruh dalam perspektif Hukum dan HAM. Jurnal Penelitian Hukum De Jure, 17(3), 395-412.

Dalimunthe, N., & Nurhaliza, F. (2023). Analisis Perubahan Hukum Ketenagakerjaan pada UU Cipta Kerja Mengenai Perlindungan Hak Pekerja. Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online), 4(3), 1548-1556.

Derialdi, L., Sundary, R. I., & SH, M. (2023, January). Pemutusan Hubungan Kerja Sebelum Masa Kontrak Berakhir Terhadap Pekerja Kontrak Perusahaan X Di Bandung Dihubungkan Dengan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. In Bandung Conference Series: Law Studies (Vol. 3, No. 1, pp. 338-344).

Flora, H. S., & Sitanggang, M. R. (2023). Akibat Hukum Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Pekerja Karena Perusahaan Pailit:(Legal Consequences Of Termination Of Employment Relationships Due To Bankrupt Companies). Jurnal Hukum Justice, 66-73.

Indra Afrita, S. H. (2021). Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial di Indonesia. Absolute Media.

Kitab Undang-Undang Hukum Perdata

Lestari, D. P. (2022). Analisis Yuridis Normatif Pemberian Kompensasi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja. Jurnal Hukum Lex Generalis, 3(5), 339-349.

Makadolang, E. M., Maramis, R. A., & Siar, L. (2024). PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PADA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) YANG DI BERHENTIKAN SEBELUM WAKTUNYA1. LEX PRIVATUM, 13(3).

Muhaimin, M. (2020). Metode Penelitian Hukum. Dalam S. Dr. Muhaimin, Metode Penelitian Hukum, Mataram-NTB: Mataram.

Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja Dan Waktu Istitahat, Dan Pemutusan Hubungan Kerja.

Purba, M. Y., Wijayati, A., & Nadapdap, B. (2024). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Ditinjau dari Undang-Undang No. 6 Tahun 2023. Jurnal Kolaboratif Sains, 7(4), 1513-1520.

Sinaga, D., Sitorus, A. P., & Pratitis, S. A. (2024). Pelaksanaan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Jika Terjadi Keadaan Force Majeure Yang Dilakukan Oleh Pihak Perusahaan Kepada Pekerja Yang Dikaitkan Dengan UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. ARBITER: Jurnal Ilmiah Magister Hukum, 6(1), 175-184.

Telaumbanua, D. (2019). Hukum Ketenagakerjaan. Deepublish.

Turnip, E., Subekti, R., & Raharjo, P. S. (2023). Penyusunan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Menurut Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023. Jurnal Litigasi Amsir, 11(1), 14-18.

Tyas, D. C. (2020). Ketenagakerjaan di Indonesia. Alprin.

Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia 1945

Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Hubungan Industrial

Virgiawan, A. N., Syifa, D. M., & Faralita, E. (2023). Kebaruan Hukum Ketenagakerjaan Setelah Lahir Undang-undang Cipta Kerja. Journal of International Multidisciplinary Research, 1(2), 889-898.

Wibowo, R. F., & Herawati, R. (2021). Perlindungan bagi pekerja atas tindakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak. Jurnal Pembangunan Hukum Indonesia, 3(1), 109-120.

Wildan, M. (2017). Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Kontrak Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Berdasarkan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Jurnal Hukum Khaira Ummah, 12(4), 833-841.




DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.12174047

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Media Hukum Indonesia (MHI)

E-ISSN :3032-6591

Organized by Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane,